【贯彻党代会】五年之约③|依靠职工，是企业发展进步的根基 - 党建引领

　　习近平总书记在基层代表座谈会上的重要讲话中指出：“社会主义中国发展到今天，取得的成就不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，而是广大人民群众在党的领导下用勤劳、智慧、勇气干出来的！”纵观五建公司近年来走过的路、所取得的成就，同样与广大五建职工群众密不可分。五建公司第一次党代会上，就今后五年的党建工作明确提出了“坚持依靠职工，进一步加强幸福和谐企业建设”的要求。这是对五建职工辛勤付出的肯定，同时也对五建公司今后五年乃至更长一段时间里如何处理好企业发展与职工幸福的关系提出了新的要求。

　　以创新完善群团建设

　　企业是社会的经济细胞。在五建公司迈入高质量发展快车的新形势下，群团工作作为党的群众工作的重要组成部分，正面临着新的机遇和挑战，原有的工作理念和工作方式可能已不能适应新形势的要求。如何才能进一步提升群团工作的凝聚力和影响力，此次党代会已向我们给出了答案。两级党组织要切实负起政治责任，加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导。要指导群团组织适应企业发展新变化和职工新需求，不断推进群团工作理论创新、实践创新和制度创新，使群团工作始终与企业改革发展同步推进。

　　以担当强化群团建设

　　成事之要关键在人。光有改革创新的精神还远远不够，企业要发展必须还要拥有强大的凝聚力和精神动力。这就要求我们要勇于担当、主动作为，团结一切可以团结的力量，最大限度地吸引和凝聚广大职工群众，形成上下同欲者胜的奋发状态。这样才能够最大限度地发挥群团组织的战斗力，才能够使群团组织自觉服从党组织的领导，认真贯彻党组织的决议决定，落实企业重大决策部署，始终与党保持思想统一、步调一致。结合五建公司执行力提升年，进一步创新工作思路、丰富工作内容、提高工作效率。强大的群众基础必将为五建公司这艘远洋航船提供源源不竭的强大推动力。

　　以初心拓展幸福空间

　　近年来，五建公司相继提出并实施了一系列新举措，无论是从“四个一五建”的实现，还是从“五建之问”到“五建之干”再到“五建之变”的三年行动，乃至“价值五建、幸福五建”远景目标，这一个个目标的制定都是为了使企业取得长足的发展。而发展企业的最终目的就是为了富裕职工，不断提高职工群众的获得感、幸福感。公司党代会中提出我们要把“共进共赢”理念贯穿于企业改革发展全过程，时刻保持“依靠谁、为了谁”的清醒认识。因此，我们可以看到五建公司文体活动的开展越来越丰富；人才公寓政策的制订越来越细致；薪酬分配制度越来越合理；职工福利待遇越来越贴心......五建公司党委始终以初心不断谱写着职工群众的辛福生活。

　　五建公司第一次党代会为今后五年的工作擘画了新蓝图，而未来正是由无数忘我拼搏的五建人在自己的工作岗位上用汗水拼凑而成。今后，五建公司党委将继续团结带领广大党员职工，以坚定的信心和决心继续朝着“价值五建、幸福五建”的远景目标破浪而行。